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「面試時可用ChatGPT嗎?」網友分享用ChatGPT 4解題結果

「面試時可用ChatGPT嗎?」網友分享用ChatGPT 4解題結果
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ChatGPT話題正夯。圖/路透

ChatGPT話題火熱,近日PTT八卦版上有鄉民提問「面試的時候可以使用ChatGPT嗎?」引發熱烈討論。在該篇文章中,原PO表示最近在準備各家公司的面試,很多公司都會有考leetcode,於是突然想到如果在測驗的時候,使用AI(ChatGPT)幫忙解答會被發現嗎?

網友紛紛勸原PO不要這樣做,因爲「大部分面試官都還是會要你解釋答案,講不出來就G(完)了」、「當下被抓到,難道你不尷尬嗎?」、「如果靠小手段過了考試,進了本來進不去的公司,之後被看破手腳,只會被資遣。」

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有網友分享自身經驗,曾使用ChatGPT 4解80題medium,最終只解出21題,基本上都無法直接喂出解答,必須自己消化題目、想解題步驟、才能問AI這個步驟怎麼寫成code,換言之,真的能用ChatGPT來解出答案那也是厲害,因爲「最難的想方法部分你早已經解完了」,只是讓AI幫你把程式碼寫出來而已;也有身爲主管的網友表示通常在求職者寫完考題後,都會追問「你知道你剛剛都寫了些什麼?我們來聊聊細節吧。」若是沒有實力,想靠着ChatGPT在面試矇混過關幾乎是不可能的任務。

1111人力銀行公關經理李頂立指出在科技業的面試中,使用CHATGPT等人工智能工具來解題並不恰當,雖然人工智能技術在科技行業中扮演着重要的角色,但在面試中,讓求職者展現出自己的技能和實力纔是重點。求職者誠實作答能讓面試官更好地評估自身的實際水平和適應能力;另一方面若求職者在面試過程中過度依賴這些AI工具,也可能降低自身解決問題的能力,求職者在面試中應盡力發揮自己的創造力和思考能力,突顯個人優勢,而不是依賴人工智能工具來解決問題。

李頂立表示根據1111資料庫顯示,目前工作機會數達67.4萬筆,有高達7萬筆的科技業相關職缺待補人,相較於年初的近6萬筆,明顯成長16.6%,且與AI人工智慧相關工作機會數飆升至近6000筆。李頂立分析隨着科技快速發展,科技業的生態結構瞬息萬變,近期異軍突起的AI帶動未來4種新興技能的成長需求快速成長,分別爲人工智慧/機器學習(AI/ML)、雲端運算、產品管理和社羣媒體,預期未來擁有這些技能的人才將有機會獲得更高的薪資。李頂立表示求職者要與時俱進強化使用數位化工具的能力,將AI視爲提升工作效能的輔助工具,才能在未來AI的時代保有職場競爭力。

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